2024.11.12
隨著生活節(jié)奏的加快，高血壓等慢性疾病的發(fā)病率逐年上升，為保障員工的身體健康，加強(qiáng)員工對(duì)高血壓等疾病的預(yù)防工作，更好的掌握自己的身體狀況，增強(qiáng)員工的健康意識(shí)，做到疾病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。為進(jìn)一步將“員工關(guān)懷”落到實(shí)處，近日人力行政部利用午餐時(shí)間分3批次在新材料和達(dá)新源餐廳同步開(kāi)展全體員工的血壓監(jiān)測(cè)活動(dòng)。各部門(mén)員工積極配合，自覺(jué)主動(dòng)進(jìn)行血壓監(jiān)測(cè)，對(duì)于血壓儀提示異常情況進(jìn)行備注，并建議員工跟蹤監(jiān)測(cè)，確認(rèn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及身體情況。此項(xiàng)工作得到員工的一致好評(píng)，一線員工這樣說(shuō)到“這真是一件好事，平常都沒(méi)怎么注意過(guò)，除了每年公司組織體檢之外，都沒(méi)有測(cè)過(guò)，這樣一測(cè)數(shù)據(jù)正常，都比較放心”。公司也可以更全面地了解員工身體情況。通過(guò)血壓測(cè)量，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工自身血壓是否異常，測(cè)量中發(fā)現(xiàn)部分血壓偏高或偏低的員工，并進(jìn)行了二次測(cè)量，記錄測(cè)量數(shù)據(jù)，及時(shí)提醒員工做好持續(xù)跟蹤監(jiān)測(cè)、或去醫(yī)院就診、服藥。公司在新材料和達(dá)新源兩個(gè)廠區(qū)前臺(tái)配置血壓監(jiān)測(cè)設(shè)備，讓員工隨時(shí)可了解自己的健康狀況。同時(shí)為引起員工對(duì)此項(xiàng)工作的重視，后續(xù)每季度人力行政部會(huì)對(duì)全員進(jìn)行血壓監(jiān)測(cè)，并建立個(gè)人數(shù)據(jù)臺(tái)賬，以便員工比對(duì)數(shù)據(jù)。“三個(gè)一”的文化自公司創(chuàng)業(yè)初期就已建立，為員工監(jiān)測(cè)血壓的活動(dòng)，不僅體現(xiàn)了公司對(duì)員工健康的重視，更傳遞了一份家庭般的溫暖與關(guān)懷。公司將秉承“人才優(yōu)先發(fā)展，以?shī)^斗者為本”的人才理念，為員工提供更多貼心的福利和服務(wù)，共同創(chuàng)造美好未來(lái)。
2024.11.12
為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工的歸屬感，促進(jìn)員工之間的溝通與交流，11月8日公司舉辦2024年三季度入職紀(jì)念日座談會(huì)活動(dòng)。本次活動(dòng)邀請(qǐng)了入職三年、五年的員工代表共18人現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，財(cái)務(wù)副總監(jiān)馬圓圓，人力行政部副經(jīng)理王金滿蒞臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。活動(dòng)伊始，主持人向與會(huì)人員介紹了本次活動(dòng)的相關(guān)情況。接著各參會(huì)人員依次做自我介紹，并分享了他們自入職以來(lái)的成長(zhǎng)歷程及感人瞬間；與會(huì)人員既有剛邁出大學(xué)校門(mén)就加入銀金達(dá)的新鮮血液，也有經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)達(dá)人，盡管大家背景各異，但他們都一致表達(dá)了對(duì)公司的感激之情，感謝公司提供的廣闊平臺(tái)。自從加入銀金達(dá)，他們的個(gè)人能力得到了顯著提升，并對(duì)公司的未來(lái)和個(gè)人發(fā)展前景抱有無(wú)限期待。本次參會(huì)的員工都是19年或21年加入公司的，他們不僅見(jiàn)證了公司四、五、六生產(chǎn)線的順利投產(chǎn)，更在遭遇水災(zāi)和疫情時(shí)感受到了公司如家人般的深切關(guān)懷與溫暖。活動(dòng)接近尾聲時(shí)，馬總監(jiān)做總結(jié)講話，她首先代表公司對(duì)大家表示熱烈的祝賀和感謝。肯定了大家多年來(lái)對(duì)工作的付出，并強(qiáng)調(diào)公司的迅速發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的共同努力；同時(shí)她也指出未來(lái)充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，寄語(yǔ)在座的各位，要以更加開(kāi)放的心態(tài)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能。在這個(gè)日新月異的時(shí)代，唯有夯實(shí)基礎(chǔ)、不斷提升自我，才能抓住每一個(gè)機(jī)遇，迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。也希望每一位同事都能保持勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，注重細(xì)節(jié)，追求卓越，共創(chuàng)公司更加美好的未來(lái)！在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，馬總監(jiān)與王經(jīng)理還向與會(huì)員工發(fā)放了入職紀(jì)念日禮品。歲月如梭、時(shí)光荏苒。在奮斗的征途上，我們既是追夢(mèng)人，也是鋪路者。那些熠熠生輝的成就，無(wú)不源自對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著追求和堅(jiān)持不懈的奮斗。讓企業(yè)文化的光芒照亮我們的前行之路，在未來(lái)的歲月里，通過(guò)不懈的努力，追求卓越的業(yè)績(jī)與成果，不斷提升個(gè)人價(jià)值，共同鑄就輝煌，創(chuàng)造更好的銀金達(dá)。
2024.10.28
10月26日，銀金達(dá)集團(tuán)黨委在新材料公司六樓大會(huì)議室舉行黨的二十屆三中全會(huì)精神知識(shí)競(jìng)賽，來(lái)自各公司、各黨支部的44名選手參加競(jìng)賽。黨的二十屆三中全會(huì)召開(kāi)以來(lái)，銀金達(dá)集團(tuán)通過(guò)干部教育學(xué)院、職工課堂等多種形式宣傳貫徹二十屆三中全會(huì)精神，組織員工學(xué)習(xí)全會(huì)公報(bào)和《決定》的內(nèi)容，深入理解會(huì)議精神和相關(guān)政策。本次知識(shí)競(jìng)賽采取閉卷考試形式，用單選題、多選題、填空題、問(wèn)答題等題型，促使參與者深入學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)公報(bào)和《決定》等相關(guān)內(nèi)容，加深理解和認(rèn)識(shí)。參賽選手賽前充分準(zhǔn)備，考場(chǎng)上認(rèn)真答題，沉著應(yīng)對(duì)。此次知識(shí)競(jìng)賽是銀金達(dá)集團(tuán)黨委貫徹推動(dòng)深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神的重要舉措之一，為參與者提供了一個(gè)檢驗(yàn)、展示學(xué)習(xí)成果的平臺(tái)。通過(guò)“以賽促學(xué)、以學(xué)促行”形式，進(jìn)一步激發(fā)了全體黨員學(xué)習(xí)熱情，鞏固對(duì)全會(huì)精神的理解，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，助力銀金達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“雙百”目標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展。
2024.10.08
金秋九月，碩果盈枝，新材料公司 2024 年度“ 質(zhì)量月 ”活動(dòng)圓滿落下帷幕。本次質(zhì)量月活動(dòng)旨在強(qiáng)化全體員工 的質(zhì)量意識(shí)，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)。【質(zhì)量宣傳與培訓(xùn)】活動(dòng)期間，宣傳與培訓(xùn)工作全面鋪開(kāi)。在公司內(nèi)部，通過(guò) 張貼質(zhì)量月活動(dòng)海報(bào)、懸掛質(zhì)量標(biāo)語(yǔ)等方式， 向全體員工進(jìn)行宣傳。海報(bào)上醒目的口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)時(shí)刻提醒著員工質(zhì)量的重要性。 同時(shí)利用職工課堂，售后工程師就 2024 年度與質(zhì)量相關(guān)的典 型客訴案例、常見(jiàn)客訴問(wèn)題以及下游印刷、應(yīng)用知識(shí)進(jìn)行交流 分享。生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)等部門(mén) 80 余人參加， 員工們聚精會(huì) 神地聆聽(tīng)著講師的講解。講師通過(guò)生動(dòng)的案例分析，深入淺出 地講解了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶訴求，員工們對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、下游 客戶訴求有了更全面的認(rèn)識(shí)。【質(zhì)量小故事分享】利用班前會(huì)時(shí)間，員工們紛紛講述自己在工作中遇到的質(zhì) 量故事，從成功的案例中汲取經(jīng)驗(yàn)，從失敗的教訓(xùn)中總結(jié)反思。 這些真實(shí)而生動(dòng)的故事，激發(fā)了大家對(duì)質(zhì)量工作的熱情和責(zé)任 感，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，還為公司積累了寶貴的質(zhì)量經(jīng) 驗(yàn)，為后續(xù)質(zhì)量改進(jìn)提供了有力的參考。【知識(shí)大考場(chǎng)】答題抽紅包活動(dòng)更是將質(zhì)量月活動(dòng)推向了高潮。員工們積 極參與質(zhì)量知識(shí)答題，在鞏固所學(xué)知識(shí)的同時(shí)，還有機(jī)會(huì)贏取 現(xiàn)金紅包。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，員工參與度很高，大家在輕松 愉快的氛圍中進(jìn)一步加深了對(duì)質(zhì)量的理解。在抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，大家 的臉上都充滿了期待，隨著一個(gè)個(gè)幸運(yùn)兒的誕生，現(xiàn)場(chǎng)響起陣陣歡呼聲和掌聲。本次質(zhì)量月活動(dòng)取得圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。通過(guò) 活動(dòng)的開(kāi)展，公司的質(zhì)量管理水平得到了進(jìn)一步提升，員工的 質(zhì)量意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神得到了增強(qiáng)。 同時(shí)，活動(dòng)也為公司樹(shù) 立了良好的企業(yè)形象，提高了公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“質(zhì)量第一 ”的原則， 不斷完善質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)，為客戶提 供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 同時(shí)，我們也將以質(zhì)量月活動(dòng)為契 機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量管理，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)， 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中鑄就輝煌。
2024.09.15
海上生明月，天涯共此時(shí)。在這丹桂飄香、秋風(fēng)送爽的美好時(shí)節(jié)，我們迎來(lái)了中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——中秋節(jié)。新材料公司為感謝各位家人們?cè)诟鱾€(gè)崗位上一直以來(lái)堅(jiān)持不懈的努力與辛勤的付出，為員工送去節(jié)日的祝福和問(wèn)候，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。特此在中秋佳節(jié)即將來(lái)臨之際，在新材料明禮餐廳、達(dá)新源餐廳、源宏公司餐廳等分批次組織中秋會(huì)餐活動(dòng)，讓各位銀金達(dá)家人們?cè)诿β抵鄽g聚一堂，共慶佳節(jié)。新材料公司明禮餐廳銀金達(dá)自成立以來(lái)，始終踐行“一支軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭”的企業(yè)文化，也正是得益于我們有軍隊(duì)般的嚴(yán)明紀(jì)律，有學(xué)校般的學(xué)習(xí)提升，有家庭般的溫暖關(guān)愛(ài)，企業(yè)發(fā)展才取得了今天的成績(jī)。此次活動(dòng)不僅僅是一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日的簡(jiǎn)單慶祝，更是一種根植于企業(yè)文化中的溫情與關(guān)懷。達(dá)新源公司餐廳源宏公司餐廳人間煙火氣，最撫凡人心。美味的佳肴和每個(gè)人臉上洋溢的笑容，共同襯托出節(jié)日歡樂(lè)的氣氛。大家聚在一起其樂(lè)融融，歡聲笑語(yǔ)，在溫馨的氛圍中，平日的忙碌與疲憊仿佛都煙消云散，取而代之的是濃濃的情誼和家的溫暖。此次會(huì)餐活動(dòng)在一片歡聲笑語(yǔ)中落下帷幕，銀金達(dá)的每一位員工都感受到了公司滿滿的關(guān)懷和祝福，希望全體員工都能度過(guò)一個(gè)別樣的中秋佳節(jié)。展望未來(lái)，我們充滿信心和期待，讓我們齊心協(xié)力，在以后的工作中時(shí)刻保持攻堅(jiān)克難的信心和決心，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)，共同創(chuàng)造銀金達(dá)更加輝煌的明天！